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一批青年教師獲2016年國家公派出國訪學研修資助

發布時間:2016-07-01

   近日,国家留学基金委管理委员会公布2016年青年骨干教师出国研修项目录取结果,我校31名教师获批资助;此前,国家留基委公布2016年国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目及2016年以团队方式国家公派出国研修项目的录取名单,我校36位教师获批资助;此外,另有4位教师获校派B类资助。今年年内,我校71名优秀青年教师将分别赴美国、英国、加拿大、新加坡、德国、澳大利亚等国家的高水平大学或科研机构进行为期12个月的访学研修。同时,2016年度学校公派教师出国留学的选拔工作(校派A类)也已经开始,今年年底获资助青年教师总人数将达80余人。

  按照学校“十三五”规划“卓越队伍建设工程”重点建设任务,学校通过国际引进和青年教师国际交流等,全面提升教师队伍国际化能力,到2020年我校具有1年以上海外学习经历的教师比例将达50%,每年需选派60-70位青年骨干教师赴国际知名大学或研究机构进行访学或合作研究。目前,我校已提前完成本年度目标数,其中,理学院、交通学院、机电学院、物流学院等学院领导高度重视,根据学科建设和師資隊伍建设的需求,亲自部署,积极推荐具有扎实的专业基础、较强的教学科研能力的青年教师申报各类出国研修项目,取得了显著的成效,这些学院已超额完成本年度的指标任务。

  近年來,我校不斷加大國家公派留學項目的選派工作力度,多舉措鼓勵中青年教師出國研修。人事處作爲選派、管理單位,在各二級單位的積極配合下,積極與上級主管部門溝通,按照留基委申報要求,通過舉辦相關培訓和承辦相應的會議,讓廣大教師充分了解國家的相關政策、申報程序以及申報要求,鼓勵教師積極申報;加強管理,耐心解答申報疑問,認真審核申報材料,組織校內專家評審,嚴格審核把關程序;拓寬選派渠道,采取多種選派方式,加大選派力度。目前,我校國家公派留學項目錄取人數和比率逐年上升,進一步提升了我校青年教師國際化能力,推動了我校教師隊伍國際化進程。